Über SUSS MicroTec

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. 

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden. 

Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Strukturen bei? Dann verstärken Sie unser Team! In dieser Position gestalten Sie effiziente Abläufe, optimieren bestehende Prozesse und schaffen so die Grundlage für ein reibungsloses und zukunftsorientiertes Arbeiten im gesamten Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung und Steuerung von Mitbestimmungsprozessen
• Unterstützung von Organisations- und Veränderungsmaßnahmen zur Erreichung der Geschäftsziele
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen und Führungskräftethemen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

​​​​Du übernimmst Verantwortung für deinen HR Bereich

• Fachliche Verantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen Prozess für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister, als zentraler Bestandteil deiner Rolle 
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen operativen und strategischen Personalthemen
• Sicherstellung einer professionellen und verlässlichen HR-Tagesarbeit 
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Unterstützung bei allen relevanten Führungs- und Personalthemen
• Beratung und Coaching von Führungskräften insbesondere zu Mitarbeiterbeziehungen, Performance Management, Karriereentwicklung und Vergütung
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele im Hinblick auf eine effiziente und zukunftsorientierte Personal- und Vergütungspolitik

Du stellst eine professionelle operative Personalarbeit sicher

• Verantwortung für das operative Vertragswesen sowie Ein- und Austrittsprozesse
• Sicherstellung der fristgerechten Weitergabe aller relevanten Informationen für administrative Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben im HR-Bereich
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
• Sicherstellung einer vollständigen und DSGVO-konformen Personaldokumentation

Du gestaltest HR aktiv mit

• Mitarbeit und eigenständige Übernahme von HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen:
  • Prozessoptimierung
  • Digitalisierung und Automatisierung
  • Personalentwicklung
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Du bringst deine Erfahrung aktiv ein und entwickelst bestehende HR-Prozesse kontinuierlich 

Ihr Profil

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• 8–12 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion
• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und gleichzeitig ein gutes Verständnis für strategische HR-Themen
• Erfahrung in der Beratung und im Coaching von Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie ein sicherer Umgang mit personalrelevanten gesetzlichen Vorgaben
• Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und internen Gremien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Freude daran, nicht nur Konzepte zu entwickeln, sondern diese auch selbst umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was dich auszeichnet

Du bist ein HR-Generalist mit Erfahrung und Hands-on-Mentalität. Du kannst strategische Zusammenhänge erkennen, verlierst dabei aber nie den Blick für das operative Tagesgeschäft.

Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, kannst unterschiedliche Interessen zusammenbringen und findest auch bei anspruchsvollen Personalthemen pragmatische und rechtssichere Lösungen.

Kurz gesagt: Du denkst strategisch, arbeitest operativ und gestaltest HR aktiv mit.

Über uns Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht André Spitzer unter +49 176 83064378 oder per E-Mail bewerbungen@recipharm.com zur Verfügung. Recipharm ist ein in der Pharmabranche führendes CDMO-Unternehmen. Zu unseren Dienstleistungen gehören die Herstellung von Pharmazeutika in verschiedenen Darreichungsformen, die Produktion von klinischen Versuchsmaterialien einschließlich API sowie die pharmazeutische Produktentwicklung. Weltweit beschäftigt Recipharm über 6.000 Mitarbeitende.

Über SUSS MicroTec:

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. 

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden. 

Sie denken strategisch, interessieren sich für den dynamischen Markt der Halbleiterbranche und fördern den Erfolg innovativer Technologien? Übernehmen Sie Verantwortung für den Erfolg unserer Produkte und Lösungen, entwickeln Sie nachhaltige Strategien und fördern Sie innovative Technologien in einem zukunftsträchtigen Markt.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Product Specialist (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Treiben Sie den Vertriebserfolg unserer Lösungen aktiv voran, indem Sie als technische Schnittstelle zwischen Account Management, Product Management und unseren Kunden agieren
• Entwickeln Sie passgenaue Anlagenkonfigurationen und technische Lösungskonzepte auf Basis individueller Kundenanforderungen und unterstützen Sie die Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote
• Präsentieren Sie innovative SUSS Technologien in Kundengesprächen, Produktpräsentationen und Live-Demonstrationen und begeistern Sie Kunden für unsere Lösungen
• Arbeiten Sie eng mit Entwicklung, Produktmanagement und Engineering zusammen, um technische Anforderungen zu klären und Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen
• Gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios aktiv mit, indem Sie Marktfeedback, Kundenanforderungen und Erkenntnisse aus dem Feld in die Produktstrategie einbringen
• Stärken Sie die Marktpräsenz von SUSS, durch die Erstellung vertriebsunterstützender Inhalte sowie die Teilnahme an internationalen Messen, Konferenzen und Kundenveranstaltungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Techniker Abschluss
• Technisches Verständnis gepaart mit kaufmännischem Know-how, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse der Halbleiter- und/oder dem Sonderanlagenbau
• Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten sowie der Fähigkeit, Kunden und Stakeholder für innovative Lösungen zu begeistern
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Ownership
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, sich souverän in einem internationalen Umfeld zu bewegen
• Internationale Reisebereitschaft sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit asiatischen Kunden, Partnern und Kulturen

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. 

Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.

Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Headhunting.

Was du bei uns machst

• Du besetzt die Positionen unserer Kunden, die sonst niemand besetzt kriegt. 
• Durch deine Erfolge machst du dich unersetzlich und baust du dir dein eigenes Netzwerk auf.
• Du betreibst Research, Market Mapping und Direktansprache.
• Du arbeitest eng mit Kunden zusammen und verstehst, welches Problem wirklich gelöst werden muss.
• Du findest Kandidat:innen und begleitest sie und Kunden durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
• Deine Ansprechpartner beim Kunden reichen bis in's Management & C-Level.
• Du bleibst dran, auch wenn der erste, zweite oder dritte Weg nicht funktioniert.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und interessierst dich für die Entwicklung der Märkte.
• Du hast hohe Frustrationstoleranz und gibst nicht schnell auf.
• Du bist leistungsorientiert, ohne Ellenbogen zu brauchen.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst.
Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.

Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt bis ins Management
• Anspruchsvolle Mandate und echte Marktarbeit
• Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Team-Workations und Offsites
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. 

Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.

Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Für unser Operations Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Professional.

Was du bei uns machst

• Du betreust Recruiting-Prozesse für anspruchsvolle Fach- und Professional-Rollen und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
• Du arbeitest eng mit Kunden, HR-Teams und Hiring Managern zusammen.
• Du hinterfragst Suchprofile kritisch und gibst ehrliches Marktfeedback.
• Du führst fundierte Gespräche und findest heraus, ob jemand fachlich und menschlich passt.
• Du begleitest Kandidat:innen und Kunden durch den gesamten Prozess – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
• Du lernst Unternehmen von innen kennen, baust echte Beziehungen zu deinen Ansprechpartnern auf und verstehst, wie Fachbereiche, Entscheidungswege und Kultur wirklich funktionieren. Auch vor Ort. 

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und Situationen.
• Du hast einen akademischen Hintergrund und erste Erfahrung im Industrieumfeld gesammelt.
• Du kannst professionell auftreten, ohne steif zu sein.
• Du denkst strukturiert, stellst gute Fragen und willst Dinge wirklich verstehen.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
• Du kannst mit Verantwortung umgehen und brauchst kein Micromanagement.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst.
Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.

Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Die Kund:innen nicht einfach nach dem Mund reden.
Die ehrlich bleiben, auch wenn es unbequem wird.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern viel Freiraum, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt
• Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Team-Workations und Offsites
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. 

Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.

Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Für unser Operations Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Operations.

Was du bei uns machst

• Du findest und gewinnst Kandidat:innen für operative und produktionsnahe Rollen.
• Du führst Erstgespräche, hörst genau hin und findest heraus, was Menschen wirklich wollen.
• Du baust stabile Kandidaten-Pipelines auf und hältst sie aktiv.
• Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
• Du arbeitest eng mit unserem Team und unseren Kunden zusammen.
• Du lernst Unternehmen von innen kennen und verstehst, wie Produktion, Schichtsysteme, Führung und Kultur wirklich funktionieren.
• Du bist regelmäßig vor Ort bei Kunden und erlebst Recruiting nicht nur aus dem Büro heraus.
• Du gibst ehrliches Feedback, wenn Anforderungen, Prozesse oder Erwartungen nicht zum Markt passen.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und kannst Vertrauen aufbauen – auch bei Menschen, die nicht jeden Tag mit Recruitern sprechen.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
• Du bleibst dir selbst treu, auch wenn es schwierig wird und suchst ein Umfeld, dass genau das fördert. 
• Du willst Verantwortung übernehmen und nicht nur Aufgaben abarbeiten.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst.
Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.

Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt
• Reisebereitschaft und Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Team-Workations und Offsites
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir? 

Wir freuen uns auf Dich!

Du bist ein leidenschaftlicher Recruiting-Experte und möchtest in einem schnell wachsenden Startup die Zukunft des Recruitings mitgestalten?
 
Als Recruitment Consultant RPO bei Intega bist du mehr als nur ein Personaler. Du bist ein strategischer Partner für unsere Kunden und ein Botschafter unserer innovativen Unternehmenskultur. Du suchst nicht nur nach Fachkräften, sondern nach Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen und zum Erfolg unserer Kunden beitragen.

Deine Aufgaben

• Du bist der Kapitän deines Recruiting-Projekts: Du hast Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess unserer Kunden, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Entwicklung von Recruitingstrategien
• Aktive Talentsuche: Du nutzt dein Netzwerk und innovative Recruiting-Kanäle, um die besten Kandidaten zu finden.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden: Du berätst unsere Kunden bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und stehst ihnen während des gesamten Auswahlprozesses zur Seite.
• Überzeugende Gespräche: In persönlichen Gesprächen überzeugst du talentierte Kandidaten von den Vorteilen der Stellen unserer Kunden.
• Verhandlungsgeschick: Du verhandelst erfolgreich Vertragskonditionen und sicherst eine schnelle und effiziente Besetzung der offenen Stellen.
• Transparente Erfolgsmessung: Entwickle maßgeschneiderte KPIs und erstelle detaillierte Berichte, um den Erfolg unserer Recruiting-Maßnahmen transparent zu machen.
• Netzwerker: Du baust und pflegst dein Netzwerk kontinuierlich aus.
• Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden vor Ort und führst persönliche Interviews.

Dein Profil

• Mit deiner jahrelangen Erfahrung im Recruiting kennst du dich bestens mit der Direktansprache, Bewerbermanagement & Interviewführung aus 
• Du kennst Unternehmensstrukturen im produzierenden Gewerbe und kannst die spezifischen Anforderungen unserer verschiedenen Abteilungen präzise erfassen.
• Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung, kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und baust schnell vertrauen auf.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und kannst schnell einschätzen, ob ein Kandidat zu unseren Kunden passt.
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne eng mit deinen Kollegen zusammen.
• Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du bist flexibel und bereit, regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen.
• Du bist schnell darin, dich in neue CRM-Systeme einzuarbeiten und hast Spaß an der Nutzung digitaler Tools.

 Was wir dir bieten

• Vielseitige Aufgaben: Gestalte aktiv den Erfolg unseres Startups mit und trage maßgeblich zu unserem Wachstum bei.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und über dich hinauszuwachsen
• Start-up-Atmosphäre: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, in dem deine Ideen gefragt sind.
• Direkte Kommunikation: Erlebe einen offenen und direkten Umgangston, in dem Eigeninitiative und Mitdenken gefördert werden.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, modernste Technik, einen Firmenwagen und weitere Benefits.
• Zukunftsweisende Vision: Trage dazu bei, unsere revolutionäre Vision für die Zukunft der Industrie umzusetzen.

 Worauf wartest du noch? Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt!