Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. 

Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.

Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Headhunting.

Was du bei uns machst

• Du besetzt die Positionen unserer Kunden, die sonst niemand besetzt kriegt. 
• Durch deine Erfolge machst du dich unersetzlich und baust du dir dein eigenes Netzwerk auf.
• Du betreibst Research, Market Mapping und Direktansprache.
• Du arbeitest eng mit Kunden zusammen und verstehst, welches Problem wirklich gelöst werden muss.
• Du findest Kandidat:innen und begleitest sie und Kunden durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
• Deine Ansprechpartner beim Kunden reichen bis in's Management & C-Level.
• Du bleibst dran, auch wenn der erste, zweite oder dritte Weg nicht funktioniert.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und interessierst dich für die Entwicklung der Märkte.
• Du hast hohe Frustrationstoleranz und gibst nicht schnell auf.
• Du bist leistungsorientiert, ohne Ellenbogen zu brauchen.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst.
Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.

Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt bis ins Management
• Anspruchsvolle Mandate und echte Marktarbeit
• Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Team-Workations und Offsites
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. 

Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.

Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Für unser Operations Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Professional.

Was du bei uns machst

• Du betreust Recruiting-Prozesse für anspruchsvolle Fach- und Professional-Rollen und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
• Du arbeitest eng mit Kunden, HR-Teams und Hiring Managern zusammen.
• Du hinterfragst Suchprofile kritisch und gibst ehrliches Marktfeedback.
• Du führst fundierte Gespräche und findest heraus, ob jemand fachlich und menschlich passt.
• Du begleitest Kandidat:innen und Kunden durch den gesamten Prozess – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
• Du lernst Unternehmen von innen kennen, baust echte Beziehungen zu deinen Ansprechpartnern auf und verstehst, wie Fachbereiche, Entscheidungswege und Kultur wirklich funktionieren. Auch vor Ort. 

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und Situationen.
• Du hast einen akademischen Hintergrund und erste Erfahrung im Industrieumfeld gesammelt.
• Du kannst professionell auftreten, ohne steif zu sein.
• Du denkst strukturiert, stellst gute Fragen und willst Dinge wirklich verstehen.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
• Du kannst mit Verantwortung umgehen und brauchst kein Micromanagement.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst.
Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.

Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Die Kund:innen nicht einfach nach dem Mund reden.
Die ehrlich bleiben, auch wenn es unbequem wird.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern viel Freiraum, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt
• Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Team-Workations und Offsites
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. 

Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.

Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Für unser Operations Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Operations.

Was du bei uns machst

• Du findest und gewinnst Kandidat:innen für operative und produktionsnahe Rollen.
• Du führst Erstgespräche, hörst genau hin und findest heraus, was Menschen wirklich wollen.
• Du baust stabile Kandidaten-Pipelines auf und hältst sie aktiv.
• Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
• Du arbeitest eng mit unserem Team und unseren Kunden zusammen.
• Du lernst Unternehmen von innen kennen und verstehst, wie Produktion, Schichtsysteme, Führung und Kultur wirklich funktionieren.
• Du bist regelmäßig vor Ort bei Kunden und erlebst Recruiting nicht nur aus dem Büro heraus.
• Du gibst ehrliches Feedback, wenn Anforderungen, Prozesse oder Erwartungen nicht zum Markt passen.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und kannst Vertrauen aufbauen – auch bei Menschen, die nicht jeden Tag mit Recruitern sprechen.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
• Du bleibst dir selbst treu, auch wenn es schwierig wird und suchst ein Umfeld, dass genau das fördert. 
• Du willst Verantwortung übernehmen und nicht nur Aufgaben abarbeiten.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst.
Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.

Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt
• Reisebereitschaft und Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Team-Workations und Offsites
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir? 

Wir freuen uns auf Dich!

Du bist ein leidenschaftlicher Recruiting-Experte und möchtest in einem schnell wachsenden Startup die Zukunft des Recruitings mitgestalten?
 
Als Recruitment Consultant RPO bei Intega bist du mehr als nur ein Personaler. Du bist ein strategischer Partner für unsere Kunden und ein Botschafter unserer innovativen Unternehmenskultur. Du suchst nicht nur nach Fachkräften, sondern nach Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen und zum Erfolg unserer Kunden beitragen.

Deine Aufgaben

• Du bist der Kapitän deines Recruiting-Projekts: Du hast Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess unserer Kunden, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Entwicklung von Recruitingstrategien
• Aktive Talentsuche: Du nutzt dein Netzwerk und innovative Recruiting-Kanäle, um die besten Kandidaten zu finden.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden: Du berätst unsere Kunden bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und stehst ihnen während des gesamten Auswahlprozesses zur Seite.
• Überzeugende Gespräche: In persönlichen Gesprächen überzeugst du talentierte Kandidaten von den Vorteilen der Stellen unserer Kunden.
• Verhandlungsgeschick: Du verhandelst erfolgreich Vertragskonditionen und sicherst eine schnelle und effiziente Besetzung der offenen Stellen.
• Transparente Erfolgsmessung: Entwickle maßgeschneiderte KPIs und erstelle detaillierte Berichte, um den Erfolg unserer Recruiting-Maßnahmen transparent zu machen.
• Netzwerker: Du baust und pflegst dein Netzwerk kontinuierlich aus.
• Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden vor Ort und führst persönliche Interviews.

Dein Profil

• Mit deiner jahrelangen Erfahrung im Recruiting kennst du dich bestens mit der Direktansprache, Bewerbermanagement & Interviewführung aus 
• Du kennst Unternehmensstrukturen im produzierenden Gewerbe und kannst die spezifischen Anforderungen unserer verschiedenen Abteilungen präzise erfassen.
• Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung, kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und baust schnell vertrauen auf.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und kannst schnell einschätzen, ob ein Kandidat zu unseren Kunden passt.
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne eng mit deinen Kollegen zusammen.
• Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du bist flexibel und bereit, regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen.
• Du bist schnell darin, dich in neue CRM-Systeme einzuarbeiten und hast Spaß an der Nutzung digitaler Tools.

 Was wir dir bieten

• Vielseitige Aufgaben: Gestalte aktiv den Erfolg unseres Startups mit und trage maßgeblich zu unserem Wachstum bei.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und über dich hinauszuwachsen
• Start-up-Atmosphäre: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, in dem deine Ideen gefragt sind.
• Direkte Kommunikation: Erlebe einen offenen und direkten Umgangston, in dem Eigeninitiative und Mitdenken gefördert werden.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, modernste Technik, einen Firmenwagen und weitere Benefits.
• Zukunftsweisende Vision: Trage dazu bei, unsere revolutionäre Vision für die Zukunft der Industrie umzusetzen.

 Worauf wartest du noch? Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt!

Über unseren Kunden SUSS MicroTec

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. 

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden. 

Sie arbeiten gerne mit Zahlen, denken analytisch und schätzen ein strukturiertes Umfeld? Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum! Unterstützen Sie uns dabei, die finanzielle Steuerung des Unternehmens weiterzuentwickeln und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Konzeption, Modellierung und Umsetzung innovativer Applikationen im Qlik‑Umfeld
• Gestaltung und Implementierung aussagekräftiger KPIs für unterschiedliche Geschäftsprozesse – in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen
• Koordination, Priorisierung und strukturiertes Aufnehmen von Anforderungen gemeinsam mit den jeweiligen Ansprechpartnern
• Analyse und Bearbeitung von Supportanfragen sowie Durchführung effizienter Fehlerbehebungsmaßnahmen im BI‑Umfeld
• Betreuung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres BI‑Tools Qlik Sense
• Administration, Pflege und Weiterentwicklung der Datenanbindung mit verschiedenen Quelle-Systemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT‑Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Business‑Intelligence‑Umfeld.
• Mehrjährige Erfahrung in der Datenmodellierung von BI‑Systemen – bevorzugt mit Qlik Sense und auf Basis von SAP‑Datenquellen
• Gute Programmier- und Administrationskenntnisse, vorzugsweise in SQL, sowie ein grundlegendes Verständnis moderner BI‑Architekturen
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen und ein sicheres Verständnis von Geschäftsprozessen
• Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Diapharm arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen – nicht, weil man es ihnen sagt, sondern weil sie es wollen.

Wir beraten dort, wo andere nur abliefern. Wir hören zu, denken mit und entscheiden bewusst. Wir handeln nicht aus Routine, sondern aus Überzeugung. Unser Schwerpunkt liegt in der regulatorischen Beratung rund um Arzneimittel und Medizinprodukte. Unser Anspruch: komplexe Anforderungen verständlich machen – und Klienten durch Strategie, Klarheit und Umsetzungsstärke wirklich voranbringen.

Was uns weiterbringt, sind keine aufgehübschten Lebensläufe – sondern Menschen, die gestalten wollen.
Diese Stellenanzeige ist bestimmt für Menschen, die zuhören, verstehen und entscheiden – in genau dieser Reihenfolge.

Wenn Sie Vertrauen schaffen, wo andere nur Aufgaben verteilen – lesen Sie weiter.

Was Sie machen:

• Projekte verantworten Sie ganzheitlich – wirtschaftlich, inhaltlich und strategisch
• Ressourcen, Budgets und Zeitpläne haben Sie sicher im Griff und denken voraus
• In der Zusammenarbeit mit Regulatory-Teams und externen Partnern sorgen Sie für Klarheit, Struktur und Verlässlichkeit
• Klientenbedarfe erkennen Sie frühzeitig und übersetzen sie in tragfähige Lösungsansätze
• Strategische Weiterentwicklung begleiten Sie aktiv und initiativ

Was Sie mitbringen:

• Ein gutes Verständnis für regulatorisch geprägte Produktwelten – unabhängig von Ihrer fachlichen Herkunft
• Sie fühlen sich in mehreren Welten wohl – der analytischen, der wirtschaftlichen und der zwischenmenschlichen
• Sie schätzen Freiheit – und wissen, was Sie damit anfangen
• Unternehmerisches Denken in Kombination mit Umsetzungskraft und kreativer Klarheit
• Kommunikationsstärke, mit der Sie intern wie extern Konsens schaffen
• Sie bleiben handlungsfähig, wo andere zögern – und  dadurch Ergebnisse erreichen

Lassen Sie uns wissen, wer Sie sind und bewerben Sie sich hier oder unter future@diapharm.de

Bei Diapharm arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen – nicht, weil man es ihnen sagt, sondern weil sie es wollen.

Wir beraten dort, wo andere nur abliefern. Wir hören zu, denken mit und entscheiden bewusst. Wir handeln nicht aus Routine, sondern aus Überzeugung. Unser Schwerpunkt liegt in der regulatorischen Beratung rund um Arzneimittel und Medizinprodukte. Unser Anspruch: komplexe Anforderungen verständlich machen – und Klienten durch Strategie, Klarheit und Umsetzungsstärke wirklich voranbringen.

Was uns weiterbringt, sind keine aufgehübschten Lebensläufe – sondern Menschen, die gestalten wollen.
Diese Stellenanzeige ist bestimmt für Menschen, die zuhören, verstehen und entscheiden – in genau dieser Reihenfolge.

Wenn Sie Vertrauen schaffen, wo andere nur Aufgaben verteilen – lesen Sie weiter.

Was Sie machen:

• Projekte verantworten Sie ganzheitlich – wirtschaftlich, inhaltlich und strategisch
• Ressourcen, Budgets und Zeitpläne haben Sie sicher im Griff und denken voraus
• In der Zusammenarbeit mit Regulatory-Teams und externen Partnern sorgen Sie für Klarheit, Struktur und Verlässlichkeit
• Klientenbedarfe erkennen Sie frühzeitig und übersetzen sie in tragfähige Lösungsansätze
• Strategische Weiterentwicklung begleiten Sie aktiv und initiativ

Was Sie mitbringen:

• Ein gutes Verständnis für regulatorisch geprägte Produktwelten – unabhängig von Ihrer fachlichen Herkunft
• Sie fühlen sich in mehreren Welten wohl – der analytischen, der wirtschaftlichen und der zwischenmenschlichen
• Sie schätzen Freiheit – und wissen, was Sie damit anfangen
• Unternehmerisches Denken in Kombination mit Umsetzungskraft und kreativer Klarheit
• Kommunikationsstärke, mit der Sie intern wie extern Konsens schaffen
• Sie bleiben handlungsfähig, wo andere zögern – und  dadurch Ergebnisse erreichen

Lassen Sie uns wissen, wer Sie sind und bewerben Sie sich hier oder unter future@diapharm.de