Wir sind eine Full-Service End-to-End Recruiting-Beratung (Recruitment Process Outsourcing) die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Jetzt hast Du die Möglichkeit, bei uns als Projektmanager:in RPO einzusteigen.

Du steuerst Projekte bei Industrieunternehmen, in denen viel auf dem Spiel steht. Du baust Strukturen auf, wo vorher keine waren. Du bringst Geschäftsführung, HR und Fachbereiche an einen Tisch. Du machst Ergebnisse messbar – und sorgst dafür, dass sie kommen. Bei uns geht es nicht um „eine Stelle besetzen". Wir verankern Recruiting als planbaren Wettbewerbsvorteil bei Pharma-, Maschinenbau- und Medizintechnikunternehmen. Du bist die Person, die das Projekt trägt.

Was du bei uns machst

• Projekt steuern, nicht abarbeiten. Du übernimmst die Koordination eines Kundenprojekts – Kick-off, Stakeholder-Mapping, Prozessdefinition, Tool-Integration. Du gibst dem Projekt eine Struktur, die es ohne dich nicht hätte.
• Den Kunden wirklich verstehen. Du lernst, wie das Unternehmen tickt – Entscheidungswege, Fachbereiche, Hiring Manager, Firmenpolitik. Auch vor Ort. Du wirst Teil des Teams, nicht externer Dienstleister.Reporting & Erfolgsmessung aufbauen. Du holst die Baseline, setzt KPIs und Reportingstrukturen auf, machst Erfolg sichtbar. Dein Reporting ist die Grundlage für Vertragsverlängerungen.
• Prozesse verbessern. Du erkennst, wo es klemmt – in der Anforderungsaufnahme, im Interviewprozess, in der Kommunikation – und baust es um. Du gibst ehrliches Feedback, auch wenn es unbequem ist.
• Das Projektteam fachlich orchestrieren. Du arbeitest mit Recruiting-Kolleg:innen, Sourcing-Spezialist:innen und HR-Teams beim Kunden. Du sorgst dafür, dass alle in dieselbe Richtung ziehen und Ergebnisse liefern.
• Mitlaufen im operativen Geschäft. Du führst Briefings und Interviewfeedbacks, sprichst mit Kandidat:innen, begleitest Closings. Du verstehst, was im Maschinenraum passiert – sonst kannst du das Projekt nicht steuern.
• Perspektive: Projektverantwortung. Mit der Zeit übernimmst du eigene Kunden komplett – Beziehungsaufbau, strategische Entwicklung, Preisverhandlung, fachliche Führung des Projektteams.

Was du mitbringen solltest

• Einen akademischen Hintergrund. Welche Richtung – offen.
• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld oder im Projektmanagement. Wir schauen auf den Menschen, nicht auf die Linie im CV.
• Du denkst in Strukturen und Zusammenhängen. Du erkennst schnell, wer wofür zuständig ist, wo Reibung entsteht und welcher Hebel etwas bewegt.
• Du kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, HR und Fachbereich reden – professionell, ohne steif zu sein.
• Du arbeitest selbstständig und pragmatisch. Du holst dir, was du brauchst. Micromanagement brauchst du nicht.
• Du hast ein Gespür für Menschen und Situationen. Du erkennst, was im Raum nicht gesagt wird.
• Du hast Biss. Du bleibst dran, wenn es zäh wird. Und du sagst, was gesagt werden muss.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst. Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen. Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern viel Freiraum, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt
• Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Team-Workations und Offsites
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. 

Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.

Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Headhunting.

Was du bei uns machst

• Du besetzt die Positionen unserer Kunden, die sonst niemand besetzt kriegt. 
• Durch deine Erfolge machst du dich unersetzlich und baust du dir dein eigenes Netzwerk auf.
• Du betreibst Research, Market Mapping und Direktansprache.
• Du arbeitest eng mit Kunden zusammen und verstehst, welches Problem wirklich gelöst werden muss.
• Du findest Kandidat:innen und begleitest sie und Kunden durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
• Deine Ansprechpartner beim Kunden reichen bis in's Management & C-Level.
• Du bleibst dran, auch wenn der erste, zweite oder dritte Weg nicht funktioniert.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und interessierst dich für die Entwicklung der Märkte.
• Du hast hohe Frustrationstoleranz und gibst nicht schnell auf.
• Du bist leistungsorientiert, ohne Ellenbogen zu brauchen.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst.
Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.

Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt bis ins Management
• Anspruchsvolle Mandate und echte Marktarbeit
• Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Team-Workations und Offsites
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. 

Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.

Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Für unser Operations Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Professional.

Was du bei uns machst

• Du betreust Recruiting-Prozesse für anspruchsvolle Fach- und Professional-Rollen und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
• Du arbeitest eng mit Kunden, HR-Teams und Hiring Managern zusammen.
• Du hinterfragst Suchprofile kritisch und gibst ehrliches Marktfeedback.
• Du führst fundierte Gespräche und findest heraus, ob jemand fachlich und menschlich passt.
• Du begleitest Kandidat:innen und Kunden durch den gesamten Prozess – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
• Du lernst Unternehmen von innen kennen, baust echte Beziehungen zu deinen Ansprechpartnern auf und verstehst, wie Fachbereiche, Entscheidungswege und Kultur wirklich funktionieren. Auch vor Ort. 

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und Situationen.
• Du hast einen akademischen Hintergrund und erste Erfahrung im Industrieumfeld gesammelt.
• Du kannst professionell auftreten, ohne steif zu sein.
• Du denkst strukturiert, stellst gute Fragen und willst Dinge wirklich verstehen.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
• Du kannst mit Verantwortung umgehen und brauchst kein Micromanagement.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst.
Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.

Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Die Kund:innen nicht einfach nach dem Mund reden.
Die ehrlich bleiben, auch wenn es unbequem wird.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern viel Freiraum, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt
• Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Team-Workations und Offsites
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. 

Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse. Sondern durch die richtigen Menschen.

Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.

Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Für unser Operations Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Operations.

Was du bei uns machst

• Du findest und gewinnst Kandidat:innen für operative und produktionsnahe Rollen.
• Du führst Erstgespräche, hörst genau hin und findest heraus, was Menschen wirklich wollen.
• Du baust stabile Kandidaten-Pipelines auf und hältst sie aktiv.
• Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
• Du arbeitest eng mit unserem Team und unseren Kunden zusammen.
• Du lernst Unternehmen von innen kennen und verstehst, wie Produktion, Schichtsysteme, Führung und Kultur wirklich funktionieren.
• Du bist regelmäßig vor Ort bei Kunden und erlebst Recruiting nicht nur aus dem Büro heraus.
• Du gibst ehrliches Feedback, wenn Anforderungen, Prozesse oder Erwartungen nicht zum Markt passen.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und kannst Vertrauen aufbauen – auch bei Menschen, die nicht jeden Tag mit Recruitern sprechen.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
• Du bleibst dir selbst treu, auch wenn es schwierig wird und suchst ein Umfeld, dass genau das fördert. 
• Du willst Verantwortung übernehmen und nicht nur Aufgaben abarbeiten.

Bei uns zählt nicht, wo du herkommst. Sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst.
Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.

Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Was du bei uns bekommst

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre. Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.

Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.

• Direkter Kundenkontakt
• Reisebereitschaft und Einblick in spannende Industrieunternehmen
• Team-Workations und Offsites
• Regelmäßige Kundentermine und Reisen
• Mittagessen
• MVV-Ticket
• Wellpass
• E-Bike-Leasing
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet

Klingt nach dir? 

Wir freuen uns auf Dich!