Aufgaben

• Übernahme der architektonischen Gesamtverantwortung für Hardware-Designs, inklusive Modularisierung und Skalierbarkeit von Hardwarekomponenten
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen (Software, Mechanik, Fertigung)
• Fachliche Unterstützung von Projektteams mit Fokus auf Planung und Priorisierung von Hardware-Entwicklungsaufgaben
• Planung und Konstruktion von Schaltschränken und Schaltanlagen für Maschinen unter Anwendung von EPLAN und unter Einhaltung der gültigen Normen
• Mitwirkung bei Entwicklungsprojekten und Sicherstellung der Ziele im Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine im Teilbereich Elektrokonstruktion
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen sowie Begleitung von Validierungs- und Testprozessen
• Kontinuierliche Verbesserung und Modernisierung der Technologieplattformen einschließlich der Auswahl zukunftsträchtiger Komponenten
• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und gültigen Normen sowie für die Ermittlung und Selektierung von Komponenten, unter Berücksichtigung von Normen und gesetzlichen Vorgaben
• Definition und stetige Weiterentwicklung der Arbeitsweisen im Bereich Elektrokonstruktion
• Integrativer Ansprechpartner zwischen Elektronik, Software, Mechanik, Fertigung und externen Partnern

Qualifikationen (unverzichtbar)

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ nachweisbare gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Hardware-Architektur (min. 3 Jahre) bzw. Elektrokonstruktion, idealerweise in relevanten Branchen (Maschinenbau, Automatisierung, Industrie).
• Fundierte Kenntnisse in Hardware-Architektur und Systemdesign
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EPLAN Electric P8
• Gute Kenntnisse in relevanten Normen und Standards (EMV, Sicherheitsanforderungen)
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im cross-funktionalen Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Erfahrung in technischer Führung und Projektkoordination mit Fokus auf Planung und Priorisierung
• Verständnis für Change-Management und Dokumentation technischer Spezifikationen

Qualifikationen (wünschenswert)

• Erfahrung mit automatisierter Schaltplanerstellung und Konfigurationssystemen
• Branchenerfahrung in industriellen oder automotive Anwendungen
• Erfahrung in der agilen Produktentwicklung
• MS Office und SAP/S/4 HANA Kenntnisse
   

UnserKunde: ErsaGmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim

Wir suchen ab sofort einen Software-Koordinator Selektiv (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Planung der Ressourcen und Budgets zur Softwareerstellung sowie für die Erstellung und Pflege von Projektplänen
• Die fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeiter liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie haben die Verantwortung über die Erarbeitung und Einhaltung der Software-Requirements
• Die Koordination von Anfragen, Beauftragungen externen Dienstleistern
• Sie sind für die Überwachung der Einhaltung und Pflege der Softwarearchitektur zuständig
• Siebegleiten die Durchführungvon Reviews zurSicherstellungdergültigenSoftware-Qualitätsstandards
• Die Mitarbeit an der Erstellung der Lasten- und Pflichtenhefte für Neuprojekte oder Weiterentwicklungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich

Ihre Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der technischen Informatik oder vergleichbar
• Sie haben weitreichende Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Sie verfügen über Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei organisatorischen Herausforderungen
• Kenntnisse im Bereich softwaretechnischer Anwendungen für den Maschinenbau runden Ihr Profil ab

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert

We are seeking for an of our customers in the semiconductor industry an experienced Global Market Strategy Manager, who can develop, implement, and oversee strategic marketing initiatives. This position will be responsible for creating and executing marketing strategies that align with the business unit's goals. The ideal candidate will have a deep understanding of market trends and the ability to collaborate cross-functionally to drive growth and strengthen brand positioning.

Key Responsibilities

Market Research and Analysis:

• Conduct thorough market research to identify trends, technological advancements, and the competitive landscape, particularly in the semiconductor industry (focusing on backend processes).
• Analyze data and insights to identify opportunities for product development, marketing campaigns, and strategic initiatives.
• Collect and analyze information required for the creation of new business areas beyond SUSS's existing operations (including M&A opportunities).

Strategic Planning:

• Develop comprehensive marketing strategies that align with the business unit's medium- and long-term goals.
• Work closely with the business unit's leadership to understand business objectives and translate them into effective marketing strategies.
• Evaluate and develop strategies for increasing brand awareness, evaluating technical partnerships, and establishing go-to-market strategies.

Cross-functional Collaboration:

• Collaborate with sales, product development, product managers, and Marcom teams to ensure consistency and integration of marketing strategies across all touchpoints.
• Work with external agencies, vendors, and partners, as needed, to enhance technology marketing and promote collaborations.

Budget Management:

• Develop and manage the marketing budget for strategic initiatives and campaigns.
• Effectively allocate resources and manage the ROI of marketing activities to maximize investments

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred).
• Over 5 years of experience in strategic marketing with a proven track record of driving growth and success in marketing roles.
• Strong analytical skills with expertise in market research and data-driven decision-making.
• Excellent communication and presentation skills (experience presenting at technical conferences is a plus).
• Experience using marketing tools, CRM systems, and data analytics platforms.
• A high-level network in the semiconductor industry (especially in backend processes, preferred).
• Experience with international travel and dealings with companies in Asia, US and/or Western customers